Zarządzanie zasobami ludzkimi

Studenci tej specjalności zdobywają wszechstronne umiejętności zarządzania personelem, w tym w obszarach rekrutacji, selekcji, szkoleń, motywacji, wynagradzania oraz zarządzania konfliktami i różnorodnością.

Program studiów obejmuje także rozwijanie kompetencji przywódczych, takich jak umiejętność komunikacji, budowania zespołu, podejmowania decyzji oraz zarządzania zmianą. Studenci uczą się, jak inspirować i mobilizować pracowników, tworząc korzystne środowisko pracy i rozwijając ich potencjał.

Specjalność “Przywództwo i Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” kładzie duży nacisk na aspekty strategiczne zarządzania personelem, takie jak planowanie sukcesji, budowanie kultury organizacyjnej i tworzenie strategii motywacyjnych. Studenci zdobywają umiejętności analizowania i interpretowania danych dotyczących zasobów ludzkich, co pomaga podejmować efektywne decyzje oparte na dowodach.

Absolwenci tej specjalności mogą znaleźć zatrudnienie w różnych sektorach i branżach jako menedżerowie zasobów ludzkich, specjaliści ds. rekrutacji i selekcji, trenerzy, konsultanci organizacyjni lub analitycy zasobów ludzkich.

Specjalność “Przywództwo i Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” jest idealnym wyborem dla osób zainteresowanych rozwojem zawodowym w obszarze zarządzania personelem oraz budowaniem silnych i efektywnych zespołów w organizacjach.